제이디

인재채용 Careers

인사제도

조직운영 시스템
제이디는 자율적이고 창의적인 분위기에서 전직원이 직무 및 능력 수준에 부합하는
직위와 임금수준을 형평성 있게 적용 받도록 함과 동시에 각 개인이 담당하는분야에서
개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는데 인사제도의 중점을 두고 사업본부 및 팀별 조직을 운영하고 있습니다.

직책체계
직위제도와는 별도로 직무상의 고유직책을 부합니다.
직급에 관계없이 일정한 업무상의 능력과 경험을 가진 직원에 게 각 직책을 부여하며
업무상 권한을 보장함과 동시에 능력에 맞는 직무를 부여함으로써
개인의 역량을 최대한 발휘 할 수 있는 기회를 제공합니다

직위체계
제이디의 직위제도는 근속년수 및 인사평가에 따른승진 점수제의 기준이 됩니다.
직위단계는 직종과 직무와 관계없이 전 직원이 공통적으로 적용 받습니다